Jak podaje Gazeta Prawna, porozumienia w sprawie opodatkowania abonamentów medycznych wci±¿ brak. Do czasu ustalenia wspólnego stanowiska organów podatkowych, eksperci radz± pracodawcom rozwa¿enie wyst±pienia do w³a¶ciwej izby skarbowej z wnioskiem o interpretacjê przepisów podatkowych.
Stanowisko Ministra Finansów (na podstawie odpowiedzi na interpelacjê poselsk± nr 927) brzmi: opodatkowaniu PIT podlega warto¶æ wykupionego dla pracownika pakietu us³ug medycznych uprawniaj±cych do korzystania z okre¶lonych badañ. O powstawianiu przychodu ze stosunku pracy nie przes±dza fakt korzystania przez pracownika z konkretnej us³ugi medycznej, lecz samo otrzymanie od szefa pakietu o okre¶lonej warto¶ci pieniê¿nej.
Innego zdania s± doradcy podatkowi. Powo³uj± siê oni na art. 11 ustawy o PIT, wed³ug którego przychodem s± otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieni±dze i warto¶ci pieniê¿ne oraz warto¶æ otrzymanych ¶wiadczeñ w naturze i innych nieodp³atnych ¶wiadczeñ. Oznacza to, ¿e pracodawca powinien doliczaæ do dochodu warto¶ci ¶wiadczeñ faktycznie trzymanych przez pracownika. Do takich nie zalicza siê sam fakt posiadania abonamentu medycznego w szczególno¶ci, je¿eli do ¶wiadczeñ uprawniona jest rodzina pracownika lub je¿eli pracodawca uiszcza op³atê rycza³tow± zale¿n± od liczby pracowników.
20 sierpnia 2008 r. Wojewódzki S±d Administracyjny w Warszawie orzek³, ¿e warto¶æ abonamentów medycznych op³acanych przez pracodawcê nie wchodzi w sk³ad dochodu, który podlega opodatkowaniu ze stosunku pracy. Jest to interpretacja korzystna dla pracowników. Wyrok jednak mo¿e zostaæ zaskar¿ony przez organy podatkowe.
¬ród³o: Gazeta Prawna
ZD